[속보] 민주당 조승래, 국민의힘 ‘개표 중단·재투표 요구’ “일고의 가치 없다”[6·3 지방선거] > 자유게시판

[속보] 민주당 조승래, 국민의힘 ‘개표 중단·재투표 요구’ “일고의 가치 없다”[6·3 지방선거]

이진숭

2026-06-04 14:00 3 0

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조승래 더불어민주당 사무총장이 3일 일부 투표소에서 투표용지 부족 사태가 발생하자 국민의힘이 개표 중단과 재투표를 요구한 데 대해 “일고의 가치가 없다”고 밝혔다.
조 사무총장은 이날 국회 의원회관에서 진행한 브리핑에서 “중앙선거관리위원회는 현재 진행 중인 개표가 원활하게 진행될 수 있도록 철저하게 관리해줄 것을 요구한다”며 이같이 말했다.
조 총장은 “선관위의 표 관리 부실에 대해 강력하게 유감을 표한다”며 “이 문제는 사과로 넘어갈 것이 아니고 부실한 선거 관리에 대해 반드시 책임을 물을 것”이라고 말했다.
조 총장은 브리핑 후 기자들과 만나 “국민의힘이 이 문제를 가지고 서울시민 유권자의 뜻을 불복하는 행태로 가지 않기를 바란다”며 “선관위의 부실한 관리에 대해선 반드시 책임을 묻겠다”고 말했다.
중학교 때 딱 한 번 반장을 한 적이 있는데, 엄마는 그때 각 학급의 반장 엄마끼리 만든 모임에 지금껏 참석하고 있다. 정말 이상하지 않나? 나는 정작 그 동창들과 친한 적도, 졸업 후 얼굴 한 번 본 적도 없는데 우리 엄마는 그 모임에서 20년째 ‘나의 엄마’를 담당하고 있다는 것이. 이름만 겨우 아는 중학교 동창들과 간접적으로 안부를 나눠야 한다는 게 싫어 매번 엄마에게 짜증을 내지만, 엄마는 그럴 때마다 자식과 관계없이 아줌마끼리 친구처럼 만나는 모임이니 신경 쓰지 말라고 도리어 화를 낸다.
누군가는 대기업에 취직하고, 누군가는 결혼해서 애를 낳았다는 소식도 생판 모르는 남의 이야기처럼 들으라는 거다. 아니 엄마… 내가 걱정되는 건 그들에게 전해질 내 근황이야. 일도 관두고 결혼도 하지 않고 이상한 필명으로 글을 쓰고 있는 내 소식은 대체 어떻게 전달되고 있는 건데…
인간관계에서 엄마는 끊어내는 법을 모른다. 아무리 크게 싸워도 끈질기게 다시 연락하고, 좋은 일이건 나쁜 일이건 자신에게 뉴스가 생기면 주변에 모두 알려야 한다. 마음이 괴로워지더라도 상대에게 돌진한다. 저렇게까지 사람들에게 정을 갈구하는 이유가 뭘까. 어떤 계산을 했길래 저렇게 많은 사람을 ‘관리’하며 사는 걸까. 나이가 들수록 점점 더 고립되어 사는 것이 편하다고 느끼는 나로서는 도무지 엄마를 이해할 수가 없었다.
어느 날 사소한 말다툼이 감정싸움으로 번져 씩씩대는 엄마를 향해 물었다. “이렇게 스트레스 받으면서 굳이 그 사람을 만나야 해? 그냥 절연하면 되잖아.” 화를 삭이지 못한 엄마를 건드렸으니 내게 불똥이 튀었다. “너는 글 쓴다는 애가 절연을 그렇게 쉽게 말하냐? 그럼 넌 사람들이 다 볼 만한 데다 글을 왜 쓰는데? 혼자 일기 써 그냥!”
아무도 만나고 싶지 않다고 하면서도 누군가와 연결되길 원한다. 가까운 사람에게 안부 묻는 것을 어려워하면서도, 세상에 글을 내놓고 모르는 사람들의 반응을 기다린다. 그러니 고립이 편하다거나 고독을 즐긴다는 말도 모두 거짓이다.
취직, 연애, 결혼, 건강… 안부를 물으며 가볍게 나눌 수 있는 이야기들이 버거워지기 시작하면서 나는 타인에게 적극적으로 연루되는 것을 경계하고, 그들과 친밀한 감정을 나누는 것을 거부하는 상태가 되었다. 가까운 사이일수록 어떤 이야기든 ‘행복’이 전제되어야 한다고 생각했다. 그 조건을 충족하지 못한다면 미래를 함께 그릴 수 없는 사람이 되는 것 같았다. 그렇게 버려질 바엔 차라리 먼저 연락을 끊는 게 낫겠다고, 그것이 나를 지키는 유일한 생존 방식이라 생각했다.
사회학 연구자인 이승연은 쉽게 ‘절연’을 일삼는 나와 같은 이들을 연구한 책 <손절사회>에서 이런 행동 패턴이 개인의 성격적 결함에서 비롯된 것이 아닌, 이 시대가 가진 공통의 문법이라고 해석한다. 사람들이 외로움을 느끼면서도 관계에서 도피하는 이유에 대해 저자는 ‘신자유주의’라는 문화적 배경을 거론하며 “신자유주의는 경제적 체제일 뿐만 아니라 인간과 인간의 삶, 인간 사회의 모든 측면을 경제적 관점에서 이해하게 함으로써 사회적 연대와 공공의 책임을 해체하는 하나의 정치적 세계관이자 문화”라고 말한다.
가까울수록 관계에 드는 에너지, 갈등을 해결해야 하는 피로도, 상처받을 가능성, 이 모든 것을 내가 치러야 할 비용처럼 느끼기에 생존 외의 것에 쓸 여력이 없어진 이들에게 사교란 가장 먼저 포기해야 할 대상이 된다는 것이다.
이런 배경 속에서 ‘손절’은 하나의 미덕이 되어 나를 힘들게 하는 관계는 정리하고, 나와 견해가 다른 사람과는 거리를 두고, 내 기를 앗아가는 이에게서 벗어나라는 편리한 조언을 양산한다. 나는 그 조언을 충실히 섬기며 에너지가 드는 관계, 갈등이 불편한 관계, 설명이 필요한 관계를 모두 정리한 뒤 사방에 벽을 세우고 홀로 고립되었다.
그러나 언제나 고립보다 갈등을 택하던 엄마의 나이에 가까워진 나는, 이제 내가 덜 소모되는 것만 생각하기보다 내가 어떤 관계를 원하는지, 어떤 방식으로 타인과 연결되고 싶은지조차 모르고 살아온 무지에서 벗어나고 싶다.
직장인 10명 중 7명이 특수고용직·플랫폼 노동자, 프리랜서 등에게도 법정 최저임금을 적용해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.
31일 시민단체 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 전국 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 응답자 72.6%는 “특수고용직·플랫폼 노동자, 프리랜서 등 모든 노동자에게 법정 최저임금을 적용해야 한다”고 답했다. 반대 응답은 27.4%였다.
올해 최저임금위원회에서는 처음으로 도급제 노동자에 대한 최저임금 적용 논의가 시작됐다. 도급제 노동자는 일한 시간이 아니라 실적에 따라 보수를 받는 노동자로, 건당 수수료를 받는 배달라이더와 택배기사가 대표적이다. 미국 뉴욕시와 시애틀, 호주 등에서는 플랫폼 노동자의 최저보수를 보장하는 제도가 도입되고 있다.
현행 최저임금 수준이 물가를 따라가지 못한다는 인식도 적지 않았다. 응답자의 47.7%는 현재 최저임금(시급 1만320원)이 물가상승률과 경제성장률을 충분히 반영하지 못하고 있다고 답했다. 특히 비정규직(52.0%), 비사무직(52.0%), 5인 이상 30인 미만 사업장 노동자(54.0%)에서 이런 응답 비율이 높았다. 연령별로는 주거비·양육비·교육비 부담이 집중되는 30대에서 ‘반영하지 않고 있다’ 응답이 50.6%로 상대적으로 높게 나타났다.
응답자 10명 중 6명(59.5%)은 현재 최저임금이 인간다운 삶과 미래 계획을 보장하지 못한다고 답했다. 비정규직은 64.0%, 일반 사원급은 65.8%가 부정적으로 평가했다.
내년도 적정 최저임금 수준에 대해서는 62.3%가 시급 1만2000원 이상이 돼야 한다고 응답했다. 이는 현행 최저임금보다 약 16% 높은 수준으로, 월급으로 환산하면 약 251만원이다.
최보화 직장갑질119 노무사는 “비정규직 노동자들에게 최저임금은 협상의 출발선이 아니라 생존의 마지노선”이라며 “최저임금 심의는 기업 부담 논리가 아니라 일하는 사람의 존엄을 기준으로 이뤄져야 한다”고 밝혔다.
최저임금위원회는 다음달 초 노동계와 경영계의 내년도 최저임금 최초 요구안을 공개한 뒤 본격 심의에 들어간다. 위원회가 의결하는 내년도 최저임금은 오는 8월5일 최종 고시된다.

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