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급성심장정지 절반은 집에서 발생···일반인 심폐소생술 땐 생존율 2.7배↑

이진숭

1시간 19분전 0 0

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급성심장정지 환자 2명 중 1명은 집에서 발생하는 것으로 나타났다. 환자가 가족이나 주변인에게 심폐소생술(CPR)을 받았을 때 생존율은 그렇지 않은 경우보다 2.7배 높았다.
질병관리청은 올해 상반기(1~6월) 발생한 급성심장정지 환자 1만6229건 가운데 1만6045건(98.9%)을 조사한 결과를 18일 발표했다. 질병청은 119구급대가 의료기관으로 이송한 급성심장정지 환자를 대상으로 의무기록 조사를 실시해 관련 통계를 집계하고 있다.
조사 결과 급성심장정지의 주요 원인은 심근경색·부정맥 등 심인성 질환과 뇌졸중 등 질병으로, 전체의 77.6%를 차지했다. 추락·운수사고·목맴 등 질병 외 원인은 22.0%였다.
발생 장소는 가정이 47.0%로 가장 많았다. 상업시설과 도로·고속도로 등 공공장소에서 발생한 경우는 18.6%에 그쳤다.
환자 생존율은 꾸준한 상승세를 보였다. 올해 상반기 생존 상태로 퇴원한 환자는 1501명으로, 생존율은 9.4%를 기록했다. 지난해 상반기(9.2%)보다 0.2%포인트 상승한 수치다. 상반기 기준으로 보면 2022년 이후 생존율이 지속적으로 개선되고 있다.
근무 중인 구급대원과 의료인을 제외한 일반인이 심폐소생술을 시행한 건수는 4500건이었다. 올해 상반기 일반인 심폐소생술 시행률은 32.9%로 지난해 상반기(30.2%)보다 2.7%포인트 증가했다. 2022년(상반기 기준) 29.2%, 2023년 29.8%, 2024년 30.2%에 이어 꾸준히 상승하는 추세다.
심폐소생술 시행 여부에 따른 생존율 차이는 뚜렷했다. 일반인이 심폐소생술을 시행한 경우 생존율은 15.3%였지만, 시행하지 않은 경우는 5.6%에 불과했다. 심폐소생술을 받은 환자의 생존율이 약 2.7배 높았다. 뇌 기능 회복률도 심폐소생술 시행군은 11.5%, 미시행군은 3.3%로 3.5배 차이를 보였다.
질병청은 심정지 환자의 생존 가능성을 높이기 위해서는 목격자의 신속한 초기 대응이 중요하다고 강조했다. 심정지 환자를 목격하면 즉시 119에 신고한 뒤 구급대가 도착할 때까지 심폐소생술을 시행해야 한다. 주변에 자동심장충격기(AED)가 있다면 적극적으로 활용하는 것이 도움이 된다.
‘2025년 한국 심폐소생술 가이드라인’ 역시 자동심장충격기 사용 확대와 목격자 심폐소생술의 중요성을 강조하고 있다. 인공호흡 교육을 받지 않았거나 시행이 어려운 경우에는 가슴 압박만이라도 시행할 것을 권고한다.
임승관 질병관리청장은 “환자 생존에 결정적인 역할을 하는 심폐소생술의 중요성이 다시 한번 확인됐다”며 “국민 누구나 응급상황에서 적절히 대응할 수 있도록 심폐소생술 교육과 홍보를 지속적으로 강화하겠다”고 밝혔다.
SK하이닉스가 신입사원 채용에서 학력 제한을 철폐하기로 했다.
SK하이닉스는 17일부터 시작되는 신입사원 수시채용부터 기존 채용 공고에 명시된 ‘4년제 학사 학위 이상 지원 가능’ 등 학력 자격 요건을 모두 삭제한다고 밝혔다.
회사 측은 인공지능(AI) 등 변화하는 환경에 발맞춰 인재 발굴 시 학력 장벽을 허물고, 실제 직무 수행 역량과 성장 가능성을 최우선으로 고려하겠다고 밝혔다. 학력에 관계없이 지원자의 경험이나 직무 역량, 기업문화 적합성 등이 일치하면 누구나 지원하고 합격할 수 있도록 채용 문호를 넓힌다는 취지로 풀이된다.
최태원 SK그룹 회장도 AI시대 인재상을 새롭게 정립할 것을 강조해 왔다. 최 회장은 최근 미래 인재가 갖춰야 할 핵심 역량으로 스스로 질문하고 본질을 파고드는 ‘생각 근육’, 새로운 기술 환경 변화에 민첩하게 대처하는 ‘적응 근육’, 다양성을 이해하고 유연하게 협업하는 ‘공감 근육’ 등 ‘3대 근육’의 중요성을 언급했다.
SK하이닉스는 “급변하는 AI 환경 속에서 미래 인재들의 경쟁력은 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 설명하기 어렵다”며 “복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 기준을 혁신한 것”이라고 밝혔다.
특히 SK하이닉스는 이번 수시 채용에서 차세대 반도체 기술의 핵심으로 꼽히는 ‘설계’ 등 기술에서 이례적으로 세자릿수 단위 선발을 할 계획이다. 우수한 인재를 확보해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 미래 성장 동력 발굴에도 선제적으로 나선다는 구상이다.
SK하이닉스 관계자는 “잠재력을 지닌 신입사원을 대거 선발해 청년 고용 확대에 기여하는 한편, 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 육성해 글로벌 AI 시장에서의 독보적인 기술 경쟁력을 지속해 강화해 나갈 것”이라고 말했다.
충남 내포신도시의 한 아파트 신축 공사 현장에서 양대 노총 조합원 간 충돌이 발생해 이를 제지하던 경찰관이 다치는 사고가 났다.
충남 예산경찰서는 경찰관을 밀쳐 다치게 한 혐의(공무집행방해)로 민주노총 소속 조합원 A씨(50대)에 대해 구속영장을 신청했다고 18일 밝혔다.
A씨는 지난 16일 예산군 삽교읍의 한 아파트 건설 현장에 진입하려던 한국노총 소속 지게차를 막는 과정에서 이를 제지하던 충남경찰청 기동대 소속 경찰관 B씨(30대)를 밀쳐 뇌진탕 상해를 입힌 혐의를 받는다.
B씨는 병원으로 옮겨져 치료를 받고 있으며 생명에는 지장이 없는 상태인 것으로 전해졌다.
경찰에 따르면 당시 현장에서는 민주노총과 한국노총 조합원들이 대치 중이었으며 경찰은 정확한 사건 경위를 조사하고 있다.
앞서 민주노총은 지난달 초부터 해당 아파트 시공사 등을 상대로 자사 노조원 소유의 지게차 장비와 계약할 것을 요구하며 집회를 이어왔다. 이에 한국노총도 기존 계약을 유지하기 위한 맞불 집회에 나서면서 양측 간 갈등이 한 달 넘게 이어지고 있다.

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